Rozhodovací praxe: Je možné platně dostat od zaměstnavatele současně okamžité zrušení pracovního poměru a výpověď z pracovního poměru pro totožné jednání?

Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 11.12.2019, sp. zn. 21 Cdo 3541/2019 „Dle rozhodovací praxe soudu se výpověď z pracovního poměru, která je zaměstnavatelem dána zaměstnanci pro totožné jednání pro případ, že by okamžité zrušení pracovního poměru bylo neplatné (podmíněně), posuzuje jako neplatné právní jednání. “ Dle skutkového stavu věci…

Sjednání konkurenční doložky dle zákoníku práce a občanského zákoníku

Úvod Konkurenční doložka je obecně vnímána jako nástroj, který umožňuje podnikateli minimalizovat negativní dopady, resp. chránit své hospodářské zájmy po zániku pracovněprávních či občanskoprávních vztahů s osobami, které za působení u podnikatele nabyly takové informace, znalosti, poznatky apod., jejichž využití ze strany těchto osob – po ukončení vztahu s podnikatelem –…